一般的にはゴールなどを本人から引き出すことが多いが、個人と組織を踏まえた場合にそのゴールが足りていなくてもそこまで踏み込んで話さないことが多い。 そういう場合には、潜在的なwillをコンサル的に引き出すと良い。 As Is, To Beを引き出すために * 傾…

チームシップとして期待すること さまざまなことに興味を持ち着実に解像度を上げていくこと ひとつ上の立場の人たちであれば行うであろうフレームに対する貢献について考えること ひとつ上の立場が人たちであれば行うであろうラストマンシップについて考える…

Google re:Work - マネージャー https://rework.withgoogle.com/jp/subjects/managers チームのビジョン コアバリュー チームの基盤となる信念。パーパスとミッションに繋がる パーパス チームの存在理由とチームが組織全体に与える影響 ミッション 達成しよ…